Eksik istihdam
'Yetersiz iş nedir?'
Yetersiz istihdam , işgücünün
beceri, tecrübe ve işe hazır olma durumu açısından ne kadar iyi kullanıldığını
inceleyen ekonomideki istihdam ve işgücü kullanımı ölçüsüdür . Yetersiz
işsizlik sınıfına giren işgücü, yüksek vasıflı ancak düşük ücretli veya düşük
vasıflı işlerde çalışan işçileri ve Seo hizmeti zamanlı
olmayı tercih eden yarı zamanlı işçileri içerir. Bu, bireyin çalıştığı, ancak
tam kapasitesinde çalışmadığı için işsizliğinden farklıdır .
Örneğin, ana gelir kaynağı
olarak pizza dağıtımı yapan bir kişi olarak çalışan bir mühendislik derecesi
olan bir kişi, yetersiz olarak değerlendirilmektedir. Ayrıca, bir büro işinde
yarı zamanlı çalışan ancak tam zamanlı çalışmayı tercih eden bir kişi, eksik
istihdam olarak kabul edilir. Her iki durumda da, bu bireyler, ekonomi
tarafından teorik olarak genel ekonomiye daha büyük bir fayda sağlayabildikleri
için yetersiz kullanılmaktadır.
İşsizlik Oranının Zayıf
Yönleri
İşsizlik oranı işgücünün bir
parçası olan ve aktif olarak iş arayan kişiler olan bu işçileri sayar, ancak şu
anda iş olmadan. İşsizlik oranı ulusal spot ışığın çoğunluğunu alır, ancak iş
piyasasının sağlığının temel göstergesi olarak yanıltıcı olabilir, çünkü
işgücünün tüm potansiyelini Kurumsal
Seo katmaz. ABD işsizlik oranı Mayıs 2016 itibarıyla% 4.7
iken, aynı zamanda ABD'deki işsizlik oranı% 13,7'dir. İşsizlik oranı, Çalışma
İstatistikleri Bürosu tarafından belirlenir.(BLS), "işe girmek için mevcut
olan ve son dört hafta içinde aktif olarak çalışmayı tercih eden tüm işsiz
kişiler" de dahil olmak üzere. Teslimatçı olarak çalışan mühendislik
uzmanı tarafından gösterildiği gibi, kullanılmayan ileri becerilerin ya da
becerilerin yetersizliklerinin fırsat maliyetini ifade etmek için bir eksik
istihdam ölçüsü gereklidir.
Ayrıca, işsizlik oranı sadece
iş gücü aramayan kişilere ait olmayan işgücüne dayalı olarak hesaplanmaktadır.
Bir kişinin çalışabileceği birçok durum vardır, ancak aktif bir iş aramaya
devam etmek için başarısız bir iş avı ile çok cesaretsiz hale gelmiştir.
Işgücüne katılım oranıÇalışmakta olan veya iş arayan 16 yaşın üzerindeki sivil
nüfusun yüzdesini ölçmek için Seo uzmanı. BLS, U-1 ile U-6 arasında etiketli altı farklı işsizlik
oranını derliyor. U-3, resmi olarak kabul edilen işsizlik oranıdır, ancak U-6,
işgücünü bırakan cesur işçilerden, tam beceri setlerini kullanmayan işçilerden
ve işçilerden oluşan işçilerden dolayı iş piyasasının daha iyi bir temsilidir.
Zaman istihdam ama tam zamanlı olarak istihdam edilir
Yorumlar
Yorum Gönder